上司のはなし。

仕事をしているといろんなタイプの上司に出会います。

現状に文句ばっかり言っている人。

人のせいにばかりし、その人を非難することで自分の地位を確立しようとする人。

はたまた

何とか現状を改善しようと試行錯誤取り組む人。

見通しをもって、的確に課題を指摘し、後輩を育てていく人。

私の感覚からすると、それらしい言い訳をつければ、世の中の９９%は他人のせいにできると思います。

ここ近年、保身にはしる上司が増えたなーと肌身で感じています。若年の半人前を責め立てるのなんて楽なものでしょう。一人前に育てられない自分自身に課題意識はないのかと常々疑問に思います。

私は、人の上に立つ気はさらさらないのですがこのような人たちに出くわすと

人として

こんな風になりたくない

なってはならない

と、強く感じます。

でも、もし自分にその兆候がみえたとしたら・・・今の仕事を早急に辞めるべきときだと思っています。

上司がさっぱりでも、仕事は待ってくれません。そんなとき、やはり信頼できる同僚の存在は、本当に貴重であり絶大です。そんな巡り合わせに感謝して、これからも仕事に対して・人に対して、誠実さを大切に、心がけて行きたいと思います。